浅析高校劳动契约管理中的问题及对策

2008年第5期

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  一、劳动契约的含义

  劳动契约,是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系,依法协商达成的双方权利和义务的协议。劳动契约制是世界各国普遍采用的用工制度。随着我国加入世贸组织和经济全球化进程的推进,对劳动契约的形式和内容、劳动关系的协调机制提出新的要求,加上劳动关系自身的复杂性和特殊性,在劳动契约管理中不规范的操作、欺诈、侵权等行为屡屡发生,从而引发劳动争议颇多。本文针对高校劳动契约管理中存在的问题,谈谈如何进一步完善、提高高校的劳动契约管理。

  

  二、高校劳动契约管理存在的问题

  1.劳动契约期限问题。劳动契约的期限分为 ……阅读全文

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