初探解决高校辅导员职业倦怠问题的途径

2012年第3期

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  摘要:本文初步探讨了解决辅导员职业倦怠问题的基本途径和根本途径。其中培养辅导员敬业观、悟业观和乐业观的自我调适是解决辅导员职业倦怠问题的基本途径。辅导员树立职业化发展理想、制定职业生涯规划、积极参加专业组织、努力提高专业素质、善于学习国外学生事务管理的优秀成果和重视教育研究的自我发展则是解决辅导员职业倦怠问题的根本途径。

  关键词:辅导员职业倦怠;自我调适;基本途径;自我发展;根本途径

  

  辅导员职业倦怠,是指辅导员不能顺利应对工作压力时的一种心理反应,是辅导员伴随着长时间压力体验而产生的情感、态度和行为的疲倦状态。[1]辅导员体验 ……阅读全文

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